2011年6月，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司為每一位員工量身定制了未來一年內(nèi)的學習計劃，為員工指明了學習方向，并且指定了相應的指導老師。公司對員工提出的要求是：學習也是工作的一部 分，咨詢公司的員工應時刻注意給自己充電，擴大自己的視野和知識面，不斷的更新自己的知識體系。
